看了一本書 #人性的弱點
閱讀心得+小小經驗分享：
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✨退一步，不一定海闊天空，但也不一定就是輸了
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1.避免爭論
表面獲勝，是爭論的『唯一』優點。
更多的是背後團體間演變成：
冷眼看待不關我的事？
怕事少出聲？
出於敬畏所以配合？
反而造成未來『避免討論』，人人悶不吭聲，因為不想吵架，
最後走向封閉式管理和執行任務，無法接受的人出走，
但仍然不曉得自己問題出在哪裡，就很難再進步。
👉🏼主管或強勢的人，易發生！
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2.沒有『你錯了』
所有事情因為不同角度和立場，看和處事的方法就會不同，
因此嚴格說起來，沒有誰對誰錯。
職場非考試，答案不是二選一，
更多的是申論題。
因為每個面向都有他的考量！
如果直接斷定其他人就是錯的，只有自己最對，那其實是阻礙視野發展。
👉🏼不同聲音，更能激發思考
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3.接納意見、承認錯誤
接受其他思維，才不會故步自封！
當思考、表態或執行的過程中，發現缺失，
嘗試勇敢面對錯誤吧🤗
才能即時導正與補救。
通常承認失誤，可以獲得他人的協助和挽救，
並且一起進步。
而堅守面子到最後，既沒有梯子下台，也把自己放在更孤立無援的狀態，更容易使情況走向失敗。
👉🏼最難做到也最重要！
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☑️也喜歡看書的人給👍
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